/dev/random

Un article publié sur écrans au sujet de la surreprésentation des blancs à la télé m'inspire quelques réflexions.

On peut effectivement se demander pourquoi certaines parties de la population française (par exemple les femmes, qui en constituent à vue de nez la moitié) ne se retrouvent pas dans les mêmes proportions à la télé que dans la société. Manifestement, quelque chose cloche. Mais regardons de plus près : dans quelles proportions retrouve-t-on ces même catégories de personnes dans la demande de ces emplois à qualification équivalente ? Je n'ai pas vraiment la réponse à cette question, mais ça ne m'étonnerait pas que la discrimination ne se fasse pas au dernier maillon de la chaîne (l'emploi à la télé). Pour s'en convaincre, on peut se demander comment se répartissent les populations en terme de revenus et de diplômes. La représentation à la télévision est-elle vraiment différente de la composition des classes aisées (oui, j'imagine que les présentateurs télé sont plutôt dans la tranche aisée) ? À voir.

Mais ce n'est pas tout ! Ce qu'il y de vraiment visible à la télévision est plutôt la discrimination à l'égard des moches ! On ne peut que constater leur disparition du petit écran avec l'arrivée de la nouvelle génération. Qu'on fasse grand bruit de la couleur d'Audrey Pulvar et d'Harry Roselmack cache la triste réalité que ces deux présentateurs sont beaux (tant mieux pour eux, d'ailleurs). Qu'elle est radieuse la météo du Grand Journal sur Canal+ !

Parmi les mots anglais que l'on voit de plus en plus utilisés par les collègues informaticiens, il y a update et upgrade. Les cas les plus moches étant évidemment leurs francisation en updater et upgrader. 

Ce n'est pourtant pas très compliqué : l'un est une mise à jour, tandis que l'autre est une mise à niveau.